recruitment – 新卒採用情報|Y&I Group株式会社

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募集要項

# 会社を知る

幹部候補総合職

(組織開発人事職/顧客開発営業職)

「会社の未来を動かすポジションを、掴み取れ!」

組織開発(採用/教育/制度/文化づくり)
顧客開発営業(事業成長の最前線)
新規事業立ち上げ/支社長/経営企画へ最短ルート

魅力

経営陣直下
入社1年目からプロジェクトリーダー

業務内容

組織開発人事職:採用・教育・評価・制度設計など、企業の根幹を担う「人と組織づくり」を推進。将来的には組織戦略・文化醸成・経営企画に携わるポジション。

顧客開発営業職:法人向けにITソリューション提案やパートナー開拓を行い、事業拡大の最前線を担う。成果に応じて新規事業立ち上げや支社長候補へのステップアップも可能。

メッセージ

「経営を創る人材へ。」 Y&I Groupが次に育てたいのは、"事業を動かす人"ではなく、"事業を創る人"。
会社の方向性を描き、組織を動かし、仲間を巻き込みながら事業を拡大していく。そんな"リーダーシップの原石"を求めています。
組織開発人事職では、採用・教育・評価といった人事領域の全てに関わりながら、「人が成長し続ける組織」を設計。
顧客開発営業職では、クライアントの課題を解決するだけでなく、新たな市場を創る視点で営業戦略を描き、チームを率いる存在へ。
支社長、グループ会社代表、新規事業責任者…キャリアの天井は自分で決められる。 これは、「将来の経営層を本気で育てる」ための特別ポジションです。

新規企画技術職

(開発技術職)

「事業をつくるエンジニアになれ。」

自社サービス開発
新規プロダクト企画
AI / DX / SaaS
技術 × 企画 × ビジネスの三軸で育成

魅力

若手のうちからPM・PdMへ挑戦
エンジニア“で終わらない”キャリア
技術で会社をスケールさせる中枢ポジション

業務内容

新規自社サービスやプロダクト開発に携わるエンジニア職。
要件定義〜設計・実装・運用まで幅広く関与し、技術を軸に事業づくりを推進。
AI / DX / SaaSなどの新領域にチャレンジできる環境。

メッセージ

「技術で未来を創る。」 自社サービスの立ち上げ、新規プロダクトの開発、AI・SaaS・DXなど、次の時代を担うテクノロジーをゼロから仕掛ける。Y&I Groupがこの枠で募集するのは、単なるエンジニアではなく、“技術 × 事業”の視点で未来を形にするクリエイターです。
要件定義や設計、開発の中心に携わるだけでなく、時には企画メンバーとしてマーケットの声を拾い、「この機能をつくろう」「この価値を届けよう」と発信していく。そんな“技術を使って事業を創る”経験が、ここにはあります。
挑戦できる領域に制限はなし。若手のうちから、PMやPdM、CTOへの道を目指せる環境で、あなたの“技術と構想力”を最大限に発揮してください。

ビジネス職

(人事広報職/一般営業職/一般事務職)

「人と企業の成長をつなぐ、ビジネスの中心へ。」

人事 × 広報 × 営業 × 事務
会社の“推進エンジン”をつくるポジション
どの職種も「組織を動かす」経験が必ずつく

魅力

広報はブランドづくりの中心に
営業は伴走提案(顧客の事業成長に入り込む)
事務はバックオフィスの要として全社支援

業務内容

人事広報職:採用戦略・広報コンテンツ企画・SNS運用を通して、企業ブランドを創るポジション。

一般営業職:企業の課題に対して自社サービスの提案を行い、顧客成長を支援。

一般事務職:営業やエンジニアのサポート、データ入力、請求処理などバックオフィス全般を担当。

メッセージ

「人と企業の未来をつなぐ、ビジネスの最前線へ。」 採用・広報・営業・事務——いずれも会社の成長に不可欠な“推進エンジン”です。
人事広報職では、企業の想いを社会に発信し、「働きたい!」と感じてもらえるブランドづくりを担当。
一般営業職では、顧客の課題に寄り添いながら、“売る”ではなく“伴走する”提案営業を展開。
一般事務職では、チームの成果を支えるオペレーションの要として、縁の下から会社の成長を支援します。
各ポジションに共通するのは、“人と組織を動かす力”を磨けるということ。「誰かの挑戦を後押ししたい」「組織の中心で動きたい」そんな想いを持つ方にこそ、挑戦してほしい職種群です。

テクノロジー職

(開発/インフラ/フィールド/IT事務/機械)

「一生食える、そして社会を支えるエンジニアへ。」

未経験スタートOK
学習ロードマップ & 資格取得支援
CCNA・Java・AWS・クラウド・機械系まで網羅

魅力

日本を支えるシステムを担う
“社会インフラレベル”の技術キャリア
開発リーダー/ITコンサル/自社開発への道も

業務内容

開発エンジニア職:Webアプリ・業務システムなどの設計・開発業務。

インフラエンジニア職:サーバー・ネットワークの設計構築・運用保守。

フィールドエンジニア職:顧客先でのシステム導入・保守対応。

IT事務職:開発サポート・テスト・資料作成など、エンジニアチームを支援。

機械エンジニア職:製造装置やロボット分野などの設計・保守。

メッセージ

「社会のインフラを支える、無くてはならない技術者へ。」 生活を支える交通・通信・行政・金融。そのどれもがエンジニアの技術によって動いています。
Y&I Groupのテクノロジー職は、ただ“コードを書く”だけでは終わりません。システムの設計・構築・運用を通じて、社会の仕組みを裏側から支える使命を担います。
未経験からでも、安心してステップアップできる教育環境が整っています。一人ひとりに合わせた学習ロードマップをもとに、CCNA・Java・AWSなどの資格取得を支援。さらに、将来的には開発リーダー・PM・ITコンサル・自社開発への挑戦も可能です。
“技術を学ぶ”から“技術で社会を変える”へ。 ここでの経験が、あなたを一生モノのエンジニアに育てます。

Y&I Groupが “27卒” に約束する価値

promise 01

圧倒的に若手が主役

20代のうちに事業責任者や支社長へ抜擢
新規サービスを企画できる

promise 02

自己資本100%の安定
× ベンチャーのスピード

経営が堅い
投資余力が大きい
チャレンジを止める制約がない

promise 03

展開領域が広いから
キャリアが折れない

IT・HR・コンサル・プロダクト・
教育・事業開発
どの方向にも伸びていける、
巨大なキャリアの器

promise 04

「人がすべて」の組織文化

若手を徹底的に伸ばす教育
仲間を大事にする文化
チーム主義

キャリアは待つものじゃない、
掴みにいくものだ。
若手が主役のステージへ。

年次ではなく、挑戦する姿勢を評価します。
若手のうちから責任ある仕事に挑み、成長できる環境。
その経験が、あなたの未来を大きく広げていきます。