engineer-career – 新卒採用情報｜Y＆I Group株式会社

engineer career

テクノロジー職のキャリア

# 環境を知る

テクノロジー職

(開発/インフラ/フィールド/IT事務/機械)

Be Suitable For

このような働き方をしたい方に
適しています

手に職をつけたい

ITスキルを身につけたい

キャリアアップしたい

着実にスキルを伸ばしたい

市場価値を高めたい

新しい技術や挑戦に前向き

専門性を高めたい

スキルを磨き続けたい

3年で “何者か” になる。
年収500万は、
“結果” としてついてくる。

エンジニア

3年で目指すは年収500万、
世の中の平均を超えろ！
説明

Y&I Groupには、
“3年間で年収500万円を目指す”
明確な成長指標があります。

なぜ3年なのか？なぜ500万円なのか？

それは、「若手が経済的にも精神的にも“自立できるレベル”まで、一気に駆け上がってほしい」という私たちの想いからです。

Y&I Groupが掲げる “3年で500万円” は、この水準を大きく超える、圧倒的に高い目標です。

しかし、この数字は“夢物語”ではありません。むしろ ITという産業だからこそ実現できる現実的なキャリアライン です。

理由１

IT産業は「経験×スキル」が
そのまま年収に直結する
業界だから。

ITは成長産業であり、
若手でもスキルさえあれば即戦力になれる世界。
経験1〜3年でも市場価値が一気に上がるのが特徴です。

インフラ構築

開発経験

クラウド
（AWS）

PM補佐

上流工程

これらが積み上がれば、20代で年収500万は“普通に届くライン”です。

理由２

Y&I Groupは
「人に投資する会社」だから。

Y&I Groupは、社員を“数字”ではなく“資産”と捉えています。だからこそ、以下の環境を全力で整えています。

個々に合わせた教育プラン

インフラ技術研修
（Java／NW／AWS）

1on1での
キャリア設計

現場での成長を支える
メンター制度

経験と市場価値の
向上を促す案件選定

昇給・昇格基準
の透明化

若手でも成果に応じて
リーダーやPLへ抜擢

「成長ロードマップ」×「実力に応じた評価」
この組み合わせが、3年で500万を“理論値ではなく現実”に変えています。

キャリアステップ

１年目

基礎固め (市場価値をつくる期間)

技術研修（0〜3ヶ月）

Java / Python 基礎

Linux / ネットワーク / AWS

SQL / Git

テスト・設計の基礎

ビジネスマナー ＆ 現場実務研修

得られる価値

“エンジニアとしての土台”が確実にできる。
最初は以下のような
ポジションから入ります

テストエンジニア

開発サポート

IT事務（開発補佐）

インフラ運用保守

フィールドサポート

得られる価値

現場経験（＝市場価値がつく最初の一歩）
プロジェクト経験
社会人としての信頼・成果

資格取得など自己投資を行い、自分に箔をつける最も大事な期間です。
入社前からの研修制度もあります、4月からスタートを切るのか、その前からスタートしておくのか、勝てる人材になろう！

２年目

専門領域で“エンジニアとして
価値を出す”期間

　ポジションアップ

開発（Java / PHP / Python）

インフラ構築（AWS / NW）

テスト設計

運用 → 構築側へステップアップ

　技術資格で
　価値を引き上げる

CCNA

AWS SAA

Java Silver / Gold

LPIC

基本情報・応用情報

得られる価値

年収アップに直結するスキル
“任せたい人材”として扱われ始める
案件選択の幅が広がる
３年目

上流工程へ挑戦する期間
（市場価値が一気に跳ねる）

　開発・インフラの
　上流工程へ

基本設計

詳細設計

要件定義の補佐

クラウド（AWS環境構築）

自動化・改善提案

小規模チームのリード（PL補佐）

　リーダー・PM補佐へ
　ステップアップ

チーム管理

後輩指導

小規模プロジェクトの進行管理

顧客折衝

得られる価値

20代で“上流ができるエンジニア”へ
市場価値が跳ね上がる
3年で年収500万を現実にできるフェーズ

社員の声

平均年齢が若く、年齢の近い先輩や上司が多いので、相談やコミュニケーションがしやすい環境です。

前職では1年間働いても給与が上がりませんでしたが、YIに入社してからは給与が数万円も上がりました。

自己資本率100％のため、会社としての意思決定が柔軟で、やりたいことに挑戦しやすい環境があります。

キャリアは待つものじゃない、
掴みにいくものだ。
若手が主役のステージへ。

年次ではなく、挑戦する姿勢を評価します。
若手のうちから責任ある仕事に挑み、成長できる環境。
その経験が、あなたの未来を大きく広げていきます。

# 未経験からIT # 20代で社長 # つくる側に回る # 文系エンジニア # 20代で年収1000万 # 挑戦をサポートしたい # 手に職つけたい # 1年目からリーダー # 企画×コード # 一生食える技術 # 縁の下の力持ち # 資格取得もサポート

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