未来を共に、創る。
若手が会社の “中心” に立つメガベンチャー。
事業も組織も技術も、まだ未完成。
だからこそ、おもしろい。
way of working
©Y&I Group Inc.
cross talk
クロストーク
# 人を知る
Y&Iエンジニアの技術力について
顧客開発本部
小田島佑飛
事業開発本部
光成祐輝
光成
開発からインフラ・ネットワークまで幅広くやっている会社だから、対応できる範囲は広いんじゃないかな。
小田島
そうですね。あとは営業の立場から言わせてもらうと、コミュニケーションスキルが高いエンジニアが多い気がします。
光成
確かに。これまでSEしかしてこなかった人がウチで評価されてPMにキャリアアップした例なんかもたくさんありますしね。
小田島
ヒューマンスキルはウチの強みですからね！ただ技術力の向上に関しても積極的に支援を行っていますよね。
光成
はい。月3〜4回は勉強会もやっています。内容は開発系からWebデザインまで幅広く取り組んでいます。
小田島
社内システムも研修の一貫で作っていませんでしたっけ？
光成
そう。勤怠管理と教育システムはそうだね。既存システムの改修なんかを研修代わりにやってもらっているよ。
小田島
それって地味に良い経験になっていると思うんです。
光成
分かる。未経験からスタートした人でも社内で上流工程を経験できちゃうんだよね。だからお客様先でも無理なく上流にいける。
小田島
言われたことだけをやるのではなく、自分で考えて発信できるって他社ではなかなか経験できないことだと思いますよ。PMやPLを目指しやすい環境があるとも思います。
光成
そうだね。SESは「開発」で契約したら、更新まで「開発」しかできない。でも社内の仕事なら柔軟に上流を経験していける。そこもウチで働く面白さだろうね！
member
キャリアは待つものじゃない、
掴みにいくものだ。
若手が主役のステージへ。
年次ではなく、挑戦する姿勢を評価します。
若手のうちから責任ある仕事に挑み、成長できる環境。
その経験が、あなたの未来を大きく広げていきます。
小田島
うちのエンジニアの技術か〜。Java系の人は多いと思いますけど、どう思います？