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未来を共に、創る。
若手が会社の “中心” に立つメガベンチャー。
事業も組織も技術も、まだ未完成。
だからこそ、おもしろい。
way of working
©Y&I Group Inc.
interview
インタビュー
# 人を知る
Takehiro Shiraishi
東京
HR事業部
開発エンジニア
白石猛紘
Q.Y&I Groupに入社して成長できたことは？
アプリを実装したり、プログラマーとして成長できたことはもちろん、
人としてや仕事をする上での人間関係をどう構築していくかといったヒューマンスキルの部分も成長できたと感じます。
もくもくと作業をするイメージが強いかもしれませんが、
プロジェクト内でのコミュニケーション量や質が成果物のクオリティに関わってくるので、
エンジニアはヒューマンスキルもすごく重要なんです。
Q.将来の目標は？
最終的なゴールは『会社を経営する側』になることですが、当面の目標はPMになることです。
現在は社内の選抜メンバーを対象に実施しているPM研修に参加させてもらっているんですが、研修で学んだことがプロジェクトで活かせており、着実に一歩ずつゴールに近づいている感覚です。
Q.あなたにとって仕事とは？
『人と人とを繋いでくれるもの』ですね。
繋がることで生まれる活気やモチベーション、得られる知識、新たなビジネス、色々なシナジーが生まれて、人生がより豊かなものになりますよね。
member
キャリアは待つものじゃない、
掴みにいくものだ。
若手が主役のステージへ。
年次ではなく、挑戦する姿勢を評価します。
若手のうちから責任ある仕事に挑み、成長できる環境。
その経験が、あなたの未来を大きく広げていきます。